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Plusieurs options pour :

 développer le Q.E (Quotient émotionnel)

du leader :

Finalité : 

Apprendre à mieux s'estimer et développer ses capacités relationnelles et managériales au sein d'un groupe, d'une équipe dans un cadre professionnel, social et / ou familial.

Savoir s'exprimer avec aisance, et gérer des situations problématiques, pouvoir anticiper ou gérer un conflit en optimisant la gestion de ses propres émotions.

Ce séminaire permet d'appréhender : les lois de la dynamique d'une équipe de travail,

les rôles fondamentaux du leader, manager ; les règles de base et les outils qui permettent de structurer une équipe pour une productivité optimale dans de bonnes conditions de travail. (Ambiance)

A l'issu de la formation les stagiaires auront acquis des outils et appris à s'en servir pour :

¨       Développer ses compétences pour encadrer une équipe, un groupe en ciblant des techniques de communication et des comportements qui facilitent la relation, quelle que soit la situation rencontrée.

¨       Partager des expériences entre les différentes personnes et définir les techniques appropriées

à chaque situation de la vie d'un leader.

¨       Travailler sur la gestion du temps donc de ses priorités

¨        

¨        gérer son stress.

¨       Acquérir des techniques de gestions des cas difficiles, des situations problématiques pour en faire des défis et des opportunités de développement personnel de son Q.E (quotient émotionnel)

¨       Vaincre la peur de s'exprimer devant un groupe ou un responsable hiérarchique, savoir se faire écouter et apprécier, savoir captiver son auditoire.

¨       Savoir motiver et développer les compétences de ses collaborateurs.

Plusieurs options :

* Formation professionnelle continue sur 40h réparties sur 5 jours, pour les entreprises en interne, dates proposées dès qu'un minimum de 8 à 10 stagiaires sont disponibles. Tarif horaire en interne, signature d'une convention avec agrément DFPC.

* Formation professionnelle continue sur 40h réparties sur 5 jours en inter-entreprise, si l'entreprise n'a que 1, 2 ou 3 stagiaires à proposer, nous nous occupons de créer le groupe de 10 à 12 personnes et vous proposons une date. Dans ce cas, tarif individuel par stagiaire.

Première date 2010 en inter-entreprise : du 18 au 22 janvier 2010.

* Formation professionnelle continue sous forme d'ateliers pour les particuliers en recherche de développement personnel ou les associations pour leur leader, les clubs pour leur entraineur, coach ...

Dans tous les cas, ateliers ou formations animés par Sandra Parent, ou co-animés entre Sandra Parent et Alain Mardel pour conjuguer leur compétences complémentaires. (voir profil des formateurs)

Programme, tarifs et renseignements sur demande à D3savoirs@gmail.com

ou contact : Sandra Tschan Parent au 78 45 35